原标题：事业单位招聘高层次人才招聘温州102家事业单位和领军企业引入1180人2023-7-5

  为深化推进人才强国、人才强市战略，推进执行市委市政府关于“百万人才聚温州”的决议方案布置，逐渐优化企业和事业单位人才队伍结构，我市将展开温州市事业单位和领军企业吸引优异硕博人才作业。依据《温州市事业单位和领军企业吸引优异硕博人才公告》，本年温州102家事业单位和领军企业引入1180人。报名条件及流程详细如下：

  契合条件的人员可登录温州市人力资源和社会保障局网站（），进入“温州市事业单位和领军企业吸引优异硕博人才专栏”，提交相关资料来报名。

  第一类：市属事业单位38家，设有218个岗位，方案吸引485人，其间6家卫健医疗单位设50个岗位吸引70人，6家高校设126个岗位吸引369人，26家其他市属事业单位设42个岗位吸引46人。

  2.第二轮“双一流”建造高校名单、浙江省12所重点建造本科院校和5所省、部市共建共商高校的全日制硕士研究生；

  4.软科我国医药类大学排名前30位高校的全日制硕士研究生（限报考卫技类岗位）；

  5.软科我国体育类大学排名前10位高校的全日制硕士研究生（限报考体育类岗位）。

  定向培摄生、托付培摄生、在职攻读硕士研究生学历学位的人员，网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生和自2018年1月1日今后经过引入方法选用到我市（包含各县市、区）事业单位的在编在岗人员均不列入吸引规模。但应聘领军企业岗位的不受校园规模和上述条件约束。

  硕士研究生年纪要求为1987年7月1日今后出世，博士研究生年纪要求为1982年7月1日今后出世，应聘领军企业岗位的不受年纪条件约束。

  人才引入程序为揭露报名、资历审阅、面谈和归纳比选、考试考核、体检调查、公示选用等。

  针对本次引入活动，我市各用人单位还将为来温面谈的应聘者供给路费、住宿等补助，由国内别的的当地来温应聘的路费补助最高达1000元，如属从国外直接来温参与的人员，按其国内家庭所在地为出发地参照规范付出；来温面谈的应聘人员如入住我市大学生驿站的，给予一次性最长15天的优惠住宿服务，每人每天减免房费120元。

  此外，入职我市企业和事业单位的毕业生，可享受“一揽子”方针福利。依据“人才新政40条”3.0版及“510+”行动方案，契合有关条件的来温高校毕业生可享受工作、住宿、交通等补助项目，全职在温上班时间满6个月即可请求5-7折的优惠配售人才住宅，3折的优惠配租人才住宅等。